Konzeption

Darstellung der Geschäftsidee

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt dramatisch verändert.

Neue Technologien, verschärfter Wettbewerbsdruck, die Dynamik der Märkte und eine notwendige Kundenorientierung machen es erforderlich, sich jederzeit neuen Gegebenheiten anpassen zu können.

Denn was gestern noch zukunftsweisend war, ist heute vielleicht schon von gestern.

Davon sind alle Bereiche einer Organisation betroffen.

Von den Arbeitsprozessen über Technologien und Arbeitsumfelder bis hin zu den Menschen ist alles dem Wandel unterlegen.

Es geht längst nicht mehr darum, die Barrieren, die Veränderungen zu verhindern, zu erkennen und zu beseitigen. Nur wenn sich das Denken ändert, bleiben Veränderungen auch dynamisch.

Aber Veränderung bedeutet mehr. Mehr soziale Kompetenz, mehr Verantwortung, mehr Überblick und mehr Akzeptanz für Innovationen.

Meine Dienstleistungen bieten neue Perspektiven die bestehenden Organisationen den neuen Bedürfnissen anzupassen. Denn Veränderung bedeutet auch Erneuerung und damit Zukunftssicherung. Und das über alle Bereiche. Besonders die Mitarbeiter werden mit einbezogen und gestalten aktiv die notwendigen Veränderungen.

Dabei unterstütze ich die Unternehmen, denn Veränderungen beginnen im Kopf und nicht in der Investition in neue Technologien oder Bauwerke.

Meine Schwerpunkte sind:

·        Reorganisation von Geschäftsprozessen

·        Gestaltung neuer Formen der Arbeitsorganisation

·        Projektmanagement

·        Qualitätsmanagement

·        Personalentwicklung und Personalberatung

·        Informations- und Kommunikationskonzepte

·        Management Entwicklung und Training

·        Coaching

·        Consulting

·        Management auf Zeit